INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2023

Canali ha adoptado el enfoque LCA (Life Cycle Assessment, Análisis del Ciclo de Vida) para evaluar el impacto ambiental de sus actividades, utilizando la metodología de Huella Ambiental de la Organización (OEF, por sus siglas en inglés). Mediante este análisis, calculó las emisiones de Scope 1, 2 y 3, y detectó que -en consonancia con el escenario de la industria de la moda y la confección- el 90% de los impactos proceden de las actividades de la cadena de suministro y del ciclo de vida de los productos (Scope 3).

Para contribuir a mitigar el cambio climático, Canali se compromete con sus proveedores clave para mejorar la trazabilidad de la cadena de suministro y seleccionar los productos más sostenibles, reduciendo así el impacto de los tejidos entrantes. Además, el grupo ha desarrollado un plan de mitigación basado en la autogeneración de energía renovable y la optimización del consumo de energía. Canali presta gran atención a la biodiversidad, mapeando sus centros de producción en aras de la transparencia y la valorización del Made in Italy.

Canali profundizó en el estudio OEF mediante el análisis de Huella Ambiental del Producto (PEF, por sus siglas en inglés) sobre dos prendas seleccionadas por su relevancia en los volúmenes de producción y su valor simbólico en la colección: una chaqueta y un traje en 100% lana. El análisis "cradle-to-grave" (de la cuna a la tumba) tuvo en cuenta todo el ciclo de vida del producto, incluidos los materiales, los procesos de producción, el consumo de agua y la logística. Los análisis evaluaron la excelencia de la gestión y la trazabilidad de cada etapa del proceso de producción, destacando su papel en la creación de productos duraderos. De hecho, a través de la PEF, Canali ha demostrado científicamente la alta durabilidad de sus prendas -resultado de la calidad de los materiales, la reparabilidad y el diseño-, contribuyendo así a la reducción de su impacto ambiental. Además, el Grupo interviene activamente en la gestión del final de la vida útil, participando en Retex.Green para la recuperación y el reciclado de residuos textiles.

Al adoptar una ética de gobierno que sitúa a las personas en el centro, la empresa establece objetivos ambiciosos que son positivos no sólo para la empresa sino también para las personas, valorando la singularidad de cada individuo y fomentando un sentimiento de pertenencia. Se hace hincapié en la comunicación interna y en las herramientas de escucha y confrontación entre jefe y empleado. La formación, uno de los pilares de las actividades de RR. HH., incorpora las cuestiones ESG, mientras que el Plan de Bienestar aborda las necesidades no económicas de los empleados, como el bienestar y la conciliación de la vida laboral y personal.

La valoración de la singularidad de las personas y el sentido de pertenencia están en el centro del principio "REspect" del Proyecto CAre, formalizado en el Código Ético de Canali, que promueve valores como el respeto de los derechos humanos y la dignidad individual. En 2023, el 59% de los 1337 empleados de Canali tienen entre 30 y 50 años, mientras que los menores de 30 sólo representan el 5%. La plantilla está compuesta por un 22% de hombres y un 78% de mujeres. Canali se compromete a prevenir y reprimir todas las formas de discriminación, garantizando que cualquier infracción pueda ser denunciada y sancionada. La empresa promueve un entorno de trabajo inclusivo, prohibiendo las prácticas discriminatorias en todos los procesos de RR. HH., para garantizar la equidad basada en factores como la identidad de género, la orientación sexual, la discapacidad física o mental, la etnia y la nacionalidad, la edad, el nivel socioeconómico, el embarazo o la maternidad.

El Grupo se compromete a garantizar unas condiciones de trabajo seguras en todos sus establecimientos y centros operativos abordando de forma responsable las actividades de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Al gestionar las actividades productivas del Grupo, el enfoque material en materia de salud y seguridad se centra en Canali S.p.A. y sus herramientas específicas de evaluación, gestión y prevención de riesgos. Las demás empresas del Grupo adoptan las medidas adecuadas para cumplir la normativa local y prevenir accidentes específicos, utilizando sus propios reglamentos internos, que también incluyen directrices para la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.

El Made in Italy es un valor clave que también se refleja en la cadena de suministro corta e integrada, que permite controlar directamente la calidad de las materias primas, la confección y las relaciones comerciales. La empresa aplica criterios de cumplimiento ético en la selección de proveedores y, gracias a la adopción de los modelos europeos OEF (Huella Ambiental de la Organización) y PEF (Huella Ambiental del Producto), recopila datos a lo largo de la cadena de suministro para calcular la huella ecológica, implicando activamente a las partes interesadas y supervisando el impacto ambiental a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

CAre también se refleja en la satisfacción del cliente, con un compromiso constante para garantizar productos de alta calidad y un servicio de excelencia. La transparencia es clave para mantener la confianza de los consumidores y promover elecciones sostenibles. El servicio REpair & REstore ofrece asistencia para el cuidado y la reparación de las prendas, ayudando a reducir el impacto ambiental y a prolongar la vida útil del producto, fomentando así el valor de la durabilidad que impulsa las elecciones de diseño.

La ética empresarial de Canali se refleja en su gestión ESG, que se materializa en la implementación de estructuras de producción que garantizan una gestión cuidadosa del impacto ambiental de sus actividades, y en su atención continua a los intereses de sus empleados y de la comunidad local en la que opera. De conformidad con el Decreto Legislativo italiano n. º 231/2001, Canali ha adoptado voluntariamente un Modelo de Organización, Gestión y Control ("Modelo 231") y un Código Ético, y supervisa los principales factores de riesgo relacionados con la comisión de delitos e infracciones. También nombró un Consejo de Supervisión encargado de vigilar el cumplimiento de los principios del Modelo y tramitar las denuncias de infracciones.

El know-how italiano representa una gran riqueza y un activo fundamental para la empresa, ya que garantiza una oferta excelente mediante el control directo de la calidad de los bienes y los procesos, además de proteger las técnicas de alta confección, patrimonio de la tradición artesanal italiana. La producción se lleva a cabo íntegramente en Italia, con un 70% realizado en los laboratorios de Canali y el resto por proveedores externos monitoreados, cada uno especializado en su propio distrito. Esta cadena de suministro corta e integrada permite un seguimiento atento y adopta un modelo de negocio virtuoso, logísticamente ágil y eficiente.

Canali integra los valores y la experiencia con la innovación en los procesos de producción: el reto es hacer evolucionar las tradiciones con rigor y creatividad. Mediante la adopción de tecnologías de vanguardia y metodologías sostenibles, el Grupo aspira a transformar todas las etapas de la producción, garantizando eficiencia, calidad superior y un menor impacto ambiental. Este enfoque permite responder a las necesidades de un mercado en constante evolución y anticiparse a las tendencias, manteniendo al mismo tiempo un compromiso con la excelencia. Un ejemplo significativo de este enfoque es el innovador sistema de gestión del corte de los tejidos desarrollado en la Sala Taglio de Sovico, que utiliza una técnica única perfeccionada a lo largo de diez años de investigación y desarrollo.